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员工管理讲师课程
林之
85,90后
员工管理
中层管理
前言:新生代员工极端异常行为的教训与启示 一、解读新生代员工 • 小案例:“有没有包月?” • 85,90后的成长背景、素质、能力、思维与心
80后、90后员工如何管——
员工管理
培训
培训管理
李绘芳老师的《80后、90后员工如何管——
员工管理
培训》课程内容如下: 第一讲 透视80、90后员工的职场万象 第一节 90后雷人的应聘条件 一、不考虑没有空调的公
80后
员工管理
艺术培训
企业管理
李绘芳老师的《80后
员工管理
艺术 培训》课程内容如下: 一、80后员工的典型行为和内在价值观(了解) 1. 全球80后的典型特征 2. 中国80后的典型特征 3.
80 90后
员工管理
培训管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》 课程内容: 序言 独生子女员工在中国生存背景 80 、90后员工的了解 80后被指责最多的工作表现 第一部分 80、90后思想个性
从业务精英到团队领航者:高绩效团队建设的破局密码
团队建设
战略管理
中层管理
沟通技巧
领导力
当你因业务能力出色被提拔为管理者,却发现曾经的 “王者技能” 在管理岗位频频失灵 —— 团队目标总达不成,成员积极性不高,甚至连自己都陷入 “救火式” 忙碌。这是
别再盲目抄作业!打造铁军的核心,藏在组织成长的 3 个暗线里
团队建设
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看着阿里团队在市场中披荆斩棘,你是否也想复刻那份 “召之即来、来之能战” 的战斗力?但现实往往是:学来的 PK 机制成了内部互耗的导火索,照搬的狼性文化只养出了抢
在迷雾中掌舵:管理者突破决策困局的必修课
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市场如汹涌的大海,风云变幻难测;企业似航行的巨轮,破浪前行不易。在企业快速发展的浪潮中,管理者们正面临着前所未有的挑战。对内,组织架构频繁调整,团队成员来自不同背
不确定时代,情商为何是领导力的必修课?
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在商业环境风云变幻的今天,市场趋势难测、竞争态势复杂,企业前行的每一步都充满挑战。面对这样的不确定性,企业对人才的渴求愈发强烈,而领导者作为团队的 “掌舵人”,其
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