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员工管理讲师课程
林之
85,90后
员工管理
中层管理
前言:新生代员工极端异常行为的教训与启示 一、解读新生代员工 • 小案例:“有没有包月?” • 85,90后的成长背景、素质、能力、思维与心
80后、90后员工如何管——
员工管理
培训
培训管理
李绘芳老师的《80后、90后员工如何管——
员工管理
培训》课程内容如下: 第一讲 透视80、90后员工的职场万象 第一节 90后雷人的应聘条件 一、不考虑没有空调的公
80后
员工管理
艺术培训
企业管理
李绘芳老师的《80后
员工管理
艺术 培训》课程内容如下: 一、80后员工的典型行为和内在价值观(了解) 1. 全球80后的典型特征 2. 中国80后的典型特征 3.
80 90后
员工管理
培训管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》 课程内容: 序言 独生子女员工在中国生存背景 80 、90后员工的了解 80后被指责最多的工作表现 第一部分 80、90后思想个性
战略绩效体系敏捷构建与增长引擎打造
战略管理
组织管理
战略落地与组织赋能
人力资源
OKR赋能目标
①绩效管理本质重建l ②核心绩效工具深度解析(BSC,OKR,KPI,360) ③从战略到目标解码技术 ④研发/销售/制造/职能部门绩效设计工作坊 ⑤绩效过程动态
职场高压下的情绪困局:我们该如何自处?
团队建设
中层管理
沟通技巧
九型人格
心态培训
在当代社会的快车道上,职场人正承受着前所未有的压力。经济的迅猛发展、企业管理的持续升级,以及生活品质的提升,看似带来了更多机遇,却也让工作、家庭与社交的压力如影随
【2025体重管理年必修课】座椅方寸间的健康攻防战
中国健康年
企业员工关怀
企业应急安全管理
课程特色: 理论深度:7大模块覆盖运动科学/工效学/行为学/医学 实践验证:所有案例均来自座椅场景实验数据 管理衔接:明确标注ISO45001/GBZ1企业健康标准
月薪 5 万留不住人?真正的管理高手,都在做这件事
团队建设
中层管理
沟通技巧
领导力
执行力
“为什么开着行业顶薪,还是招不到想留的人?”“95 后下属说走就走,难道钱真的留不住人了?”“团队离职率居高不下,问题到底出在管理还是人心?”这些扎心的问题,正在
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