绿色人力资源管理的三种力量和管理诊断 课程对象:企业主管领导,人力资源总监、经理、主管、专员、助理,企业管理部门,HR管理爱好者和研究者 词汇举例:光合作用、绿色血液、资源和谐、火炉原理、体外展示力
企业产品定位和开发的米字战略 一、课程背景 1、产品是企业经营的第一要素。一个企业选择什么产品进行经营直接决定企业成败,特别在企业策划筹备期、创业初期、产品结构调整期尤为重要。 2、企业如何确定自己
考核品字模型和20种常用考核方式 一、 课程背景 1、 考核在企业管理(特别是人力资源管理)中的地位举足轻重,甚至影响到企业的生存发展。面对不同的企业、不同的岗位、不同的人员,如何进行考核、达到真正
企业团队建设和团队凝聚力的表现要素(2011版) 一、课程背景 1、 团队建设是企业经营成功的核心要素,团队凝聚力是团队建设的核心内容。建设一支优秀团队,不断增强团队凝聚力,使企业在激烈的市场竞争中
民族使命与职业规划(2012版) 一、课程背景 1、 办企业和民族使命有关系吗,职业规划和民族使命有关联吗,看似空洞的话题,揭示重要的玄机。 2、 民族特色产品的优势是什么,有哪些种类,如何保护和开
举轻若重和举重若轻策略在企业管理中的运用(扩充提纲) 一、课程背景 1、 我们经常遇到这样两种人:一种人往往将事情看得很轻,做事抓大放小;另一种人往往将事情看得很重,做事面面俱到。两种不同的性格类型
如何处理突如袭来的多项工作 一、课程背景 1、 在工作中我们往往一件事件没有办完,其他事情接踵而至,忙的喘不过起来。特别是很多紧急和重要的事情同时到来,让人有些无所适从。 2、 如何在短暂时间内快速
善于利用资金流转时间差 一、课程背景 1、 企业未支付款项(或少量支付)而取得全部所需产品,或者未将产品销售(或少量销售)而取得全部销售收入,这是每个企业都盼望的事情。这种暂时不花钱(或少钱)而获取
再谈企业三大经营目标 课程背景 1、 办企业到底图什么,赚钱?名声?挑战自我?。。。。。。一些老板不时反问自己。为什么要打工,挣钱?实现自我?减少风险?。。。。。。一些打工者也在默默反思。 2、 经
逆境挑战领导者情商 一、 课程背景 1、 情商(EQ)概念由美国心理学家在 1990年首次提出后引起广泛关注,“情商高的人成功概率更大”已成共识。什么是情商,情商的真正内涵是什么,许多人想深入了解。